Modificaciones Clave en la Reforma Laboral

En un intento por allanar el camino hacia la aprobación, se han eliminado varios puntos que generaban controversia. Notablemente, ha desaparecido la limitación a las cuotas solidarias, una modificación que amenazaba el financiamiento de los sindicatos, respaldada por Federico Sturzenegger.

Prelación de Convenios: Un Balance Entre Empresas y Sindicatos

La nueva iniciativa establece que la prelación de los convenios se aplicará por empresa o región, garantizando que “la representación sindical será del o los sindicatos de primer grado con personería gremial”, manteniendo así el control de los gremios y excluyendo a las comisiones internas.

Delegados y Asambleas: Nuevas Regulaciones

Otro cambio significativo es la eliminación de un artículo que limitaba la cantidad de delegados en las empresas. Sin embargo, se conservará la regulación sobre las asambleas de trabajadores, que ahora requerirán “autorización previa” del empleador. Esto incluye especificaciones sobre el lugar y horarios para su realización, entorpeciendo la organización de estos encuentros.

Diálogo Abierto entre la CGT y el Gobierno

A pesar del rechazo inicial a la reforma diseñada en el Consejo de Mayo, la CGT inició conversaciones discretas con el ministro del Interior, Diego Santilli, así como con asesores del presidente, buscando un consenso que respete ciertas consideraciones sindicales. Participan en estas negociaciones Martín Menem y Eduardo “Lule” Menem, figuras relevantes en la estrategia del gobierno.

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