El reclutamiento en empresas todavía es uno de los procesos más manuales y lentos. Con tareas repetitivas que elevan costos y retrasan la cobertura de vacantes, la necesidad de sofisticar este ámbito es más relevante que nunca. Ante esta realidad, Esteban Zecler, Julián Bender y Jonathan Muszkat, expertos en recursos humanos y productividad, han lanzado Selenios, una startup que utiliza inteligencia artificial para optimizar el reclutamiento.

“Somos la primera plataforma en Latinoamérica que utiliza agentes autónomos que pueden entender la cultura y las necesidades de cada empresa”, explica Esteban Zecler, cofundador de Selenios.

Cómo Funciona Selenios

Mediante una interfaz fácil de usar, los agentes de IA buscan, analizan y califican perfiles de candidatos, además de coordinar entrevistas. “Esto permite a las empresas contratar de manera más rápida y precisa en función de criterios específicos”, añade.

Selenios ya colabora con más de 30 compañías en países como Estados Unidos, México, Perú, Argentina y España, facilitando su proceso de selección.

Eliminar la Búsqueda Tradicional

“Las empresas que utilizan Selenios evitan las búsquedas interminables y simplemente obtienen entrevistas programadas. Nuestro objetivo es permitir que los equipos de recursos humanos se enfoquen en lo que realmente importa: las personas”, subrayan los fundadores.

Innovaciones en el Reclutamiento

“La mayoría de las herramientas actuales solo organizan información, pero Selenios lleva esto un paso más allá al realizar búsquedas, entrevistas y agendar citas sin intervención humana”, destacan. Los costos de este servicio varían según el tamaño del equipo, comenzando con un plan mensual de 99 dólares para pequeñas empresas.

Las características se adaptan a las necesidades de las organizaciones, ofreciendo una versión Enterprise para empresas más grandes, garantizando así una solución personalizada.

Beneficios para Cada Rol

Recruiters: cuentan con búsquedas automatizadas y notas generadas automáticamente.

Hiring managers: tienen acceso a comparativas objetivas e interpretativas.

Responsables de Recursos Humanos: pueden obtener métricas de desempeño y coaching basado en datos.

Impulso Financiero para el Futuro

Con miras a expandir sus operaciones en Latinoamérica, Selenios ha cerrado una ronda de inversión de 1.2 millones de dólares, respaldada por inversores ángeles y fondos destacados como Nazca, Fen Ventures y Latitud.

“Este apoyo nos permite acelerar el desarrollo de nuestros agentes de IA y forjar nuevas alianzas estratégicas”, afirma Zecler.

La inversión llega en un momento crucial, dado que el ámbito del reclutamiento sigue siendo uno de los menos digitalizados en las empresas. Además, Selenios tiene en mente lanzar un canal de WhatsApp para facilitar la comunicación con los candidatos.

“Estamos trabajando en procesos de entrevistas más avanzados, donde los agentes puedan evaluar mejor la información y ofrecer insights más precisos”, concluyen los fundadores.

En un mercado donde el reclutamiento genera millones de dólares al año, la digitalización de estos procesos representa una oportunidad valiosa para que iniciativas como Selenios continúen su crecimiento en la región.