En un contexto de ajustes y reformas, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha revelado planes para recortar su plantilla en más de 2,000 puestos, lo que representa aproximadamente una cuarta parte de su personal. Esta decisión surge tras la retirada de su principal donante, Estados Unidos, que provocó un replanteamiento de sus operaciones.

Impacto de la Salida de EE. UU. en la OMS

La administración de Donald Trump tomó la decisión de desvincularse de la OMS al inicio de su mandato en enero, lo que llevó a la organización a revisar su enfoque y reducir a la mitad su equipo directivo. La OMS, radicada en Ginebra, ha indicado que su fuerza laboral disminuirá de 9,401 empleados en enero de 2025 a 7,030 para junio de 2026, debido a despidos y jubilaciones.

Detalles de la Reorganización

La organización planea presentar esta estrategia de reestructuración a sus estados miembros, destacando que no incluye el número de personal temporal o consultores que han sido despedidos. Un portavoz de la OMS confirmó que la reducción podría alcanzar hasta un 22%, dependiendo de las vacantes que se cubran en el futuro.

Desafíos de Financiación

La OMS enfrenta una brecha presupuestaria de $1.06 mil millones para el período 2026-2027, lo que equivale a casi una cuarta parte de lo necesario. A pesar de que esta cifra es inferior a la proyectada hace unos meses, la institución sigue en la búsqueda de recursos para cubrir sus necesidades, confiando en aumentos en las contribuciones obligatorias de los estados miembros.

Declaraciones de la Dirección

El Director General, Tedros Adhanom Ghebreyesus, expresó en un comunicado a su equipo que este año ha sido uno de los más desafiantes en la historia de la OMS. «Hemos tenido que llevar a cabo un proceso de priorización y reestructuración que ha resultado en una reducción significativa de nuestro personal global», añadió, destacando que se están preparando para avanzar con una organización renovada.