La CGT y Empresarios Se Unen para Abordar Desafíos Económicos
En un encuentro clave, la nueva conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) se reunió con representantes de la Confederación General Empresaria (CGERA) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) para delinear una agenda conjunta que busque enfrentar las reformas del Gobierno Nacional.
Colaboración Gremial y Empresarial
Durante esta reunión, se abordaron temas cruciales para la producción y el empleo, buscando formular soluciones a los problemas actuales que enfrentan ambos sectores. Marcelo Fernández, Presidente de CGERA, destacó la importancia de este diálogo: “Pudimos discutir las necesidades y acuerdos para mejorar la situación de trabajadores y empresarios. Creamos mesas de trabajo para abordar estos temas.”
Propuestas para el Gobierno
Fernández también subrayó la relevancia de presentar al Gobierno Nacional propuestas elaboradas por los actores involucrados, enfatizando que es esencial que las decisiones legislativas reflejen un conocimiento profundo de las realidades del sector. “No pueden legislar quienes no entienden las problemáticas tanto de las empresas como de los trabajadores”, aseveró.
Preocupaciones sobre el Empleo y la Productividad
En la reunión, la CGT destacó la preocupante caída en los puestos de trabajo en los últimos meses, subrayando la necesidad de proteger la matriz productiva argentina. Las discusiones incluyeron aspectos relacionados con la competitividad, los costos logísticos y la presión fiscal que incide en la economía.
Retos para las PYMES
Los representantes de las PYMES expusieron la urgencia de crear un entorno propicio para la economía, en el que los costos y regulaciones no actúen como obstáculos sino como facilitadores. “Las condiciones deben permitir fortalecer el mercado interno y posicionarnos en el ámbito internacional”, argumentaron.
Necesidad de una Ley Pyme Integral
Se planteó la importancia de segmentar el tratamiento de las empresas, dado que las necesidades de las pequeñas empresas son diferentes a las de las grandes corporaciones. Se exige un enfoque legislativo que contemple esta diversidad, sobre todo para aquellas que se ocupan de mano de obra intensiva, como industrias y comercios pequeños.
Con esto en mente, se propone avanzar en normativas que aborden las cuestiones impositivas, laborales y previsionales mediante una gran “Ley Pyme” que involucre a todos los actores. Se busca evitar que las normativas resulten resistidas y que su implementación no genere el efecto contrario al deseado.
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