La CGT manifestó que la decisión de establecer el SMVM por decreto ignora la actual situación socioeconómica de la clase trabajadora. En la última reunión del Consejo del Salario, la central presentó una propuesta que buscaba iniciar un proceso de recuperación del SMVM, el cual habría incluido un aumento acumulado del 71,6% para restablecer el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.

Disconformidad con el nuevo Salario Mínimo

El planteamiento de la CGT proponía una modificación gradual del salario mínimo, sugiriendo ajustes mensuales del 11,4% entre diciembre y abril, como primer paso para alcanzar la Canasta Básica Total, que actualmente se sitúa en $1.176.852. La central obrera criticó que la medida impuesta «desconoce las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores», contribuyendo a una pérdida salarial que afecta la calidad de vida.

Nuevos parámetros del Salario Mínimo hasta agosto de 2026

El Poder Ejecutivo publicó la nueva escala de SMVM hasta agosto de 2026 a través de una resolución oficial, debido a la falta de consenso en el Consejo del Salario. Este nuevo esquema establece incrementos mensuales para los trabajadores mensualizados y asimismo se adapta para los trabajadores por hora.

Cambio en el cálculo del seguro de desempleo

Otras modificaciones relevantes incluyen cambios en la prestación por desempleo. De ahora en adelante, el monto se fijará en el 75% de la mejor remuneración neta recibida por el trabajador en los seis meses previos a su desvinculación. Además, se establece que la prestación no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo actual.

Con estas reformas, la CGT continúa buscando un diálogo constructivo que permita abordar las demandas de los trabajadores y asegurar ingresos dignos para todos.