Aspectos del plan Proemplear

Tomada en una conferencia de prensa ofrecida en la cartera a su cargo preciso los programa de empelo anunciados ayer por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner y en ese sentido puntualizó que “ya henos puesto en marcha este programa Proemplear “que es una verdadera herramienta para dar respuesta a los nuevos desafíos del empleo”. Destacó, acompañado por la secretaria de Trabajo, Noemí Rial, y el secretario de Empleo, Matías Barroetaveña que “entendemos que la cuestión del empleo está la centralidad absoluta de las políticas públicas y por eso mantener el empleo y promover con la inserción laboral son objetivos de este gobierno”. Resaltó que «Proemplear» direccionará las políticas laborales hacia la preservación de puestos de trabajo y la promoción del empleo y regularización del trabajo no registrado” Sostuvo que para “proteger” se ha diseñado un nuevo esquema para el plan Repro, destinado a “sostener los puestos de trabajo”. Explicó que el nuevo Repro contiene un nuevo aumento del subsidio hasta 2000 para los 12 meses y un proceso de evaluación. “Las empresas que podrán acceder a este subsidio se deben presentar para mostrar la situación de posibles despidos y queremos que llegue especialmente a las pequeñas empresas”. También aumentará la suma fija mensual otorgada a los trabajadores de las empresas adheridas de 1.500 a 2.000 pesos; se agilizará la evaluación de la solicitud y aprobación del beneficio para hacer más eficiente el programa, se promoverá el empleo de calidad y se regularizará el trabajo no registrado. Se prevé articular las políticas de formación profesional y apoyo para lograr un mayor nivel educativo, de entrenamiento e inserción laboral y las relacionadas con la aplicación de incentivos a la contratación a fin de mejorar de forma sistémica la empleabilidad del personal en situación de vulnerabilidad, facilitando del mismo modo su inserción en el trabajo registrado. Tomada prosiguió: “¿Cómo promocionar inserción laboral y el empleo registrados? Con la puesta en marcha del el programa Progresar para los jóvenes, para terminar sus estudios y estimularlos a la capacitación y el aprendizaje. Hoy son 500 mil los inscriptos. Por eso estamos avanzando con aquellos jóvenes que hagan un entrenamiento en el lugar de trabajo a los que se les va a abonar 2000 pesos por seis meses, para que adquieran una experiencia de trabajo. Remarcó que “esto está lejos de ser un fraude laboral que en otros momentos tenía solo el objeto de contar con mano de obra” y subrayó que el plan está en las antípodas de esa actitud dado que “luego el trabajador podrá ingresar a ese lugar de trabajo con todos los derechos del convenio colectivo y además es allí donde el Estado concurre por un período de hasta 12 meses con un subsidios de 2700. “También está previsto para adultos desempleados”, dijo y explicó que “los que reciban seguros de desempleo podrán ingresar en empresas sin dejar de recibir el subsidio de entre 400 o 500 que tienen”. Agregó al respecto que el Estado concurrirá también con 2700 para los adultos desocupados que ingresen por estas vías”. Por su parte Noemí Rial explicó que “los trámites para el Repro están a disposición de las empresas” y señaló que “hay formularios en donde se sustenta la situación de crisis. El trabajador no tiene que pagar una mala administración. Es para sostener el empleo”, dijo e informó que “hasta la fecha hay 35 mil pedidos para el Repro”. Durante la rueda de prensa, Tomada detalló que la otra iniciativa es el entrenamiento para el trabajo, que consiste en prácticas en las empresas (no relación laboral) para el desarrollo de competencias específicas en el puesto de labor. Dijo que se introducido como cambio en el actual esquema, “la ampliación a los jóvenes adheridos al Progresar permitirá una cobertura de 75.000 trabajadores en vulnerabilidad laboral, con una inversión total para el segundo semestre del año de 450 millones de pesos”.