¡Aumento del Salario Mínimo en Argentina: Lo Que Debes Saber!
El Gobierno argentino anunció un incremento del salario mínimo que se implementará de manera escalonada hasta agosto de 2026. Esta decisión, que se tomó sin consenso previo, busca respondere a las crecientes necesidades de los trabajadores.
El Ejecutivo argentino ha establecido un nuevo piso salarial que comenzará a regir en noviembre de 2025. Este aumento, que se enmarca dentro de la Resolución 9/2025 publicada en el Boletín Oficial, también incluye una actualización en la prestación por desempleo.
La iniciativa fue definida unilateralmente por Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo. Esto ocurre tras la falta de acuerdo en las negociaciones recientes entre sindicalistas y empleadores durante la sesión del 26 de noviembre, donde no se logró un consenso a pesar de las distintas propuestas presentadas.
¿Cómo Quedarán los Nuevos Salarios?
El plan de incremento establece que el salario mínimo crecerá un 16,8% hasta agosto de 2026, pasando de los actuales $322.200 a $376.600. Aquí están los nuevos montos mensuales y por hora:
Escalera de Aumentos Mensuales
A continuación, se describen los aumentos programados:
Noviembre 2025: $334.800 mensual y $1.674 por hora.
Diciembre 2025: $341.000 mensual y $1.705 por hora.
Enero 2026: $346.800 mensual y $1.734 por hora.
Febrero 2026: $352.400 mensual y $1.762 por hora.
Marzo 2026: $357.800 mensual y $1.789 por hora.
Abril 2026: $363.000 mensual y $1.815 por hora.
Mayo 2026: $367.800 mensual y $1.839 por hora.
Julio 2026: $372.400 mensual y $1.862 por hora.
Agosto 2026: $376.600 mensual y $1.883 por hora.
Alcance de la Nueva Medida
Este aumento afecta a todos los trabajadores bajo el Régimen de Contrato de Trabajo, incluyendo el Régimen de Trabajo Agrario y la Administración Pública Nacional, así como a diversas entidades estatales. Según el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), el salario mínimo ha enfrentado una pérdida del 35% en términos reales desde noviembre de 2023.
Actualización de la Prestación por Desempleo
La normativa también establece que la prestación por desempleo será equivalente al 75% de la remuneración neta más alta del trabajador en los seis meses anteriores a la cesación laboral, con un mínimo del 50% y un máximo del 100% del salario mínimo vigente.
