jueves, diciembre 4, 2025
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Empleos del Futuro: Tareas que Desaparecen y Nuevas Oportunidades, según un Experto

La Inteligencia Artificial Transformará el Mercado Laboral: Entrevista Exclusiva con Nicholas Kirk

Nicholas Kirk, CEO de Michael Page, comparte su visión sobre los cambios en el empleo debido a la inteligencia artificial y el futuro del mercado laboral.

Un Experto en la Cima del Reclutamiento Global

Con más de 20 años de experiencia en reclutamiento y con una consultora que entrevista a más de 30 profesionales por minuto, Kirk tiene una visión única sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mundo laboral. En su reciente visita a Buenos Aires, conversó sobre las tendencias actuales y el futuro del empleo.

El Alerta sobre la IA y el Empleo

Kirk expresa preocupación por el impacto que la inteligencia artificial está teniendo, especialmente en los trabajos de nivel inicial. «La IA ya está reemplazando trabajos y estoy preocupado por los más jóvenes», afirma. Este mensaje resuena con los comentarios de Sam Altman, creador de ChatGPT, quien advierte que la tecnología podría destruir muchos empleos en un futuro cercano.

El Papel Evolutivo de la IA

Según Kirk, la inversión masiva en inteligencia artificial proviene de empresas que desean ver una transformación radical en su entorno laboral. Sin embargo, a pesar del «hype» que la rodea, muchas organizaciones aún utilizan la IA para optimizar tareas específicas, y no necesariamente para eliminar puestos de trabajo enteros.

Proyecciones a Futuro

El CEO considera que en los próximos tres a cinco años, la situación podría cambiar significativamente. «Sí, creo que la IA reemplazará más trabajos, pero también generará nuevos roles que hoy ni siquiera podemos imaginar», asegura, recordando el surgimiento de empleos relacionados con internet en años pasados.

Nuevos Roles y Habilidades Demandadas

Entre los trabajos en crecimiento, Kirk menciona que los titulados en inteligencia artificial están en alta demanda. Sin embargo, existe una notable escasez de talento capacitado para ocupar esos roles. «Las empresas deben ser flexibles y dispuestas a invertir en la educación de su personal», sostiene.

Desafíos Educativos y Recomendaciones

La educación tradicional se enfrenta a retos significativos. Kirk aconseja a los jóvenes enfocarse en adquirir experiencia laboral paralela a sus estudios. «Los graduados en este entorno competitivo necesitan combinar educación con práctica», enfatiza.

Una Mirada a Argentina

Kirk considera a Buenos Aires un punto estratégico para Michael Page, destacando que el mercado argentino presenta tanto desafíos como oportunidades. Aunque el año fue difícil, su perspectiva para el mercado laboral en el país se mantiene positiva, apostando a un crecimiento sostenido.

Un Mensaje para los Líderes de Políticas Públicas

Finalmente, Kirk sugiere que para atraer inversiones, Argentina necesita generar un entorno estable y confiable. «Los líderes empresariales buscan certeza, y un entorno volátil puede alejar las inversiones», advierte.

Perfil de Nicholas Kirk

Nicholas Kirk ha dedicado más de dos décadas a Michael Page y se ha convertido en un referente en el área de recursos humanos. Estudió en la Northumbria University y completó estudios en Harvard y el IESE.

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