Propuestas que Podrían Impactar Drásticamente al NHS

Investigaciones indican que las recientes iniciativas de inmigración del gobierno británico están causando serias preocupaciones entre el personal de salud. Bajo estas propuestas, los inmigrantes podrían tener que esperar hasta 10 años para solicitar asentamiento en el Reino Unido, en contraste con el plazo actual de cinco años.

Un Llamado a la Acción por Parte de los Líderes de Enfermería

Líderes del ámbito de la enfermería han calificado estas medidas de «inmorales», argumentando que desestiman la valía de los trabajadores migrantes altamente capacitados. Advirtieron que una salida masiva de enfermeros podría comprometer la seguridad de los pacientes y exacerbar la crisis que ya enfrenta el NHS.

La Realidad de los Números: Migrantes en el NHS

Más de 200,000 enfermeros internacionales constituyen aproximadamente el 25% de la fuerza laboral del NHS, que cuenta con un total de 794,000 empleados. Un reciente sondeo del Royal College of Nursing (RCN) reveló que muchas de estas personas están reconsiderando su futuro en el Reino Unido.

Impacto Directo en el Personal de Salud

Según la encuesta realizada a más de 5,000 enfermeros migrantes, un 60% de aquellos que no tienen el Indefinite Leave to Remain (ILR) indicaron que los cambios propuestos muy probablemente afectarán sus planes para quedarse en el país, lo que sugiere que más de 46,000 podrían dejar el Reino Unido permanentemente.

Consecuencias para el Sistema de Salud

La propuesta también afectaría a migrantes en otros sectores, pero su impacto más severo se sentiría en la atención médica, que ya enfrenta presiones debido a la gran demanda y la escasez de personal.

Las Voces de los Enfermeros Migrantes

Prof. Nicola Ranger, secretaria general del RCN, subrayó que estas políticas no solo son perjudiciales, sino que también pueden ser peligrosas para los pacientes. «Obligar a enfermeros a esperar más tiempo para obtener el ILR arriesga profundizar la crisis de la fuerza laboral del NHS», afirmó.

La Batalla por el Reconocimiento y Derechos

Los enfermeros sin ILR se enfrentan a serias limitaciones laborales, lo que ha llevado a la explotación en el sistema de atención social. Muchos de ellos llegaron al Reino Unido durante la crisis de COVID-19 y ahora sienten que se les está traicionando.

Preocupaciones de Seguridad Financiera y Familiar

La encuesta del RCN también reveló preocupaciones sobre la seguridad financiera y el bienestar familiar entre el personal migrante, con un alto porcentaje expresando su inquietud por cómo estas propuestas influirán en sus carreras.

El Sentimiento General entre los Enfermeros Migrantes

Entre los resultados, solo el 11% de los encuestados afirmó que hubiera migrado al Reino Unido si los tiempos de espera para el asentamiento hubieran sido de una década. Esto podría limitar aún más la llegada de nuevos trabajadores al país.

Revisión de Tarifas y Procesos

El RCN ha instado al gobierno a reconsiderar las tarifas elevadas para solicitar el ILR, que ascienden a £3,029 por persona, a pesar de que el costo estimado del procesamiento es solo de £523.

La Respuesta del Gobierno

Un portavoz del gobierno ha reconocido el papel fundamental de los trabajadores de salud internacionales, pero reafirmó la necesidad de reducir la inmigración neta. Se espera que pronto se lance una consulta sobre estas propuestas.