miércoles, diciembre 3, 2025
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Los 10 Mejores Destinos Laborales del Mundo en 2025

Hilton se corona como la mejor empresa para trabajar en 2025, según el ranking mundial de Great Place to Work. Con una notable participación de más de 9 millones de empleados a nivel global, el prestigioso estudio destaca la importancia de cuidar a las personas.

Great Place to Work 2025

Great Place to Work ha publicado su ranking anual de «Los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo». Este año, la cadena de hoteles Hilton ha ocupado la primera posición, siendo reconocida por la elección de más de 9 millones de empleados en todo el mundo.

Chris Nassetta, Presidente y CEO de Hilton, comentó: «Este hito va más allá de los rankings; es un reflejo de nuestra esencia. Cuando cuidamos a nuestra gente, ellos cuidarán a nuestros huéspedes». Además, destacó que sus 500,000 empleados están impulsados por un propósito que data de más de un siglo, legado de su fundador, Conrad Hilton.

El podio del ranking

El segundo lugar este año es para DHL Express, que anteriormente había ocupando la primera posición, mientras que Cisco completa el podio, subiendo del cuarto lugar de 2024.

La lista de las 10 mejores empresas incluye a Accenture, Marriott International, AbbVie, TP, Stryker, Salesforce y MetLife. Notablemente, las cuatro primeras cuentan con operaciones en Argentina, y de las 25 mencionadas en el ranking completo, 14 también están presentes en el país.

Análisis de los datos

Más allá de las posiciones, el análisis de los resultados brinda importantes conclusiones. En particular, temas como inclusión y diversidad, así como seguridad laboral, alcanzaron niveles de aprobación del 96%.

La equidad racial se destacó con un 95%, y tanto la equidad de género como la experiencia de incorporación recibieron un 94% de respuestas positivas. Este año, los puntos con menor puntuación se relacionan con “beneficios especiales” (81%) y “percepción de justicia/favoritismos” (78%).

Finalmente, en cuanto a justicia en ascensos y salarios, se reportó un 75% de favorabilidad, lo que indica la necesidad de criterios más claros en estos aspectos.

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