el conflicto del casino

Luego de la disposición, las salas de juego del casino flotante de Puerto Madero comenzaron a funcionar con normalidad. Nos vamos satisfechos con esta resolución y con la reincorporación de los cuatro trabajadores, dijo el gremio

El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto gremial surgido en el casino flotante a raíz del despido de cuatro trabajadores, que generó una medida de fuerza por casi 24 horas.
Luego de diversas gestiones del Sindicato de Juegos de Azar (Aleara), el ministerio de Trabajo convocó al gremio y a representantes de la empresa Cirsa -concesionaria del casino flotante- a una audiencia. Ante la falta de acuerdo, las autoridades laborales dispusieron la conciliación obligatoria para destrabar el conflicto.
El secretario gremial de Aleara, Ariel Fassioni, informó que la conciliación se dictó por 15 días y que habrá una nueva reunión en la cartera laboral el 7 de febrero próximo. "Nos vamos satisfechos con esta resolución y con la reincorporación de los cuatro trabajadores", dijo Fassioni, y adelantó que habrá elecciones de delegados en el casino flotante en febrero.
Por su parte el abogado de Cirsa, Jorge Mariño, manifestó que "ninguno de los 4 despedidos era candidato a delegado porque la empresa no había recibido la notificación correspondiente por parte de Aleara". Mariño, tras destacar que "de las medidas de fuerza no participó más del 20 por ciento del personal", aclaró que "no es cierto que no haya habido recomposición salarial porque en diciembre hubo un incremento del 16 por ciento". Dictada la conciliación obligatoria, las salas de juego del Casino Flotante de Puerto Madero comenzaron a funcionar con normalidad.
La protesta había comenzado el lunes a las 22 y se prolongó hasta el martes a media tarde, cuando unos 200 trabajadores impidieron el acceso a los clientes a las mesas de juego en repudio "al despido de cuatro trabajadores que reclamaban elecciones para delegados". Los trabajadores también denunciaron por parte de la empresa "malos tratos, incumplimiento en las condiciones laborales y de cláusulas convencionales" y reclamaron "salarios

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