COMO SABER SI SU JEFE ES UN PSICOPATA
Los líderes tienen una patología
personal diferente. Datos para detectar sus mañas.
Qué
argentino psicoanalizado no ha dicho alguna vez "¡este psicópata!"
cuando sufre el maltrato o la arbitrariedad de un jefe?
Un estudio científico británico probaría que la acusación no está
lejos de la realidad y que hasta existen "psicópatas exitosos".
Según Belinda Board y Katarina Fritzon, científicas de la
Universidad de Surrey, los líderes son diferentes en su patología
personal del resto de los mortales. Y lo habrían demostrado con
su estudio.
Las expertas decidieron testear hasta dónde se pueden superponer las
personalidades de managers, pacientes psiquiátricos y criminales
psicóticos hospitalizados y psiquiátricamente enfermos.
Los resultados de su estudio son fascinantes y fueron
publicados por el diario británico The Guardian.
Board y Fritzon descubrieron que al menos tres de once
desórdenes de personalidad son comunes en managers y en criminales
perturbados.
1) El primer desorden común es el
histrionismo, que genera un charme superficial, no sinceridad,
egocentrismo y capacidad de manipulación.
2) También observaron una alta incidencia de
narcicismo: grandiosidad, falta de empatía con otros,
capacidad de explotar a los demás e independencia.
3) Pero en los managers encontraron un
desorden más compulsivo aún, que incluye el perfeccionismo,
la devoción excesiva por el trabajo, rigidez, testarudez y
tendencias dictatoriales.
La mayor diferencia entre los managers exitosos y los que no lo son
y enfrentaron obstáculos en su carrera fue que en estos últimos
detectaron una tendencia menor a la agresión física, gestos
suicidas e inestabilidad emocional.
Estos son los que pueden terminar internados en un hospital
psiquiátrico. Los otros, no.
La habilidad mental no es una cualidad que necesariamente conduce
al éxito. Debe estar combinada con excepcionales habilidades
sociales, camaleonismo y maquiavelismo, que son comunes en
enfermedades habitualmente conocidas como desórdenes de
personalidad.
La fórmula parece ser: cuanto más lejos llega una persona, más
desórdenes tiene.
Las motivaciones profundas para llegar al éxito fueron también
analizadas. Un tercio de los exitosos ha perdido uno de sus padres
antes de llegar a los 14 años, comparado con el 8 por ciento del
resto de la población.
Otra evidencia es que la mayoría de los desórdenes de personalidad
son causados por maltrato en la infancia antes que por
herencia genética.
Cuando alguien en su infancia recibió poco amor se crea un
campo potencialmente fértil para un desorden, que se agravará si
hubo abuso infantil.
El éxito llega entonces como una compensación frente a la adversidad
temprana e infantil. Estas personas quieren ser reconocidas por
extraños porque no fueron reconocidos en la infancia; quieren
ser más ricos y poderosos porque se sintieron pobres y
emocionalmente desprotegidos en su niñez y quieren el control sobre
otros porque se sintieron impotentes ante la autoridad paterna o
materna.
La ecuación parece indicar que cuanto más exitoso es alguien, es
porque fue muy infeliz en su infancia.
Esa sería la razón por la que líderes como los hombres de negocios y
los políticos son tan diferentes en su vida a los ciudadanos
comunes: es gente desesperada, que compensa su malestar con
adicción al trabajo y decide el equilibrio de vida de los demás.
Por supuesto, hay algunos más peligrosos. Sin ir más lejos,
leyendo el diccionario uno se entera de que entre los enfermos
mentales que padecen una psicopatía (esa es la definición) se
encuentra nada menos que el llamado "mendigo psicópata", quien está
acusado en España de once asesinatos extremadamente sangrientos.
Fuente:
clarin.com
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