El Gobierno de Milei Filtra Detalles Clave de Su Reforma Laboral
En las últimas horas, se ha filtrado un posible borrador de la Reforma Laboral que Javier Milei llevará al Congreso, marcando un hito en la regulación del trabajo digital en Argentina.
Este borrador, aún no oficial, se hizo conocido tras una reunión del Consejo de Mayo, encargado de afinar los detalles de la llamada «Ley de Modernización Laboral», liderada por el Ministro del Interior, Manuel Adorni.
Novedades de la Reforma y su Impacto en el Trabajo Digital
Entre las actualizaciones más destacadas, se plantea un marco regulatorio para los trabajadores de plataformas digitales como Rappi y Pedidos Ya. Según Silvana Iudkovsky, abogada laboralista, hasta ahora, estos trabajadores eran considerados autónomos sin una regulación clara, lo que generaba relaciones laborales precarias.
Definiciones Clave para el Nuevo Régimen
El borrador define varios conceptos esenciales para aclarar la estructura laboral en el sector:
Mensajería urbana: Servicios de retiro y entrega de bienes solicitados por los usuarios.
Repartidor independiente de plataformas: Persona que ofrece estos servicios a través de aplicaciones tecnológicas.
Contrato de prestación del servicio: Acuerdo donde un usuario solicita un producto y un repartidor lo entrega.
Plataforma tecnológica: Empresa que conecta a los repartidores con los usuarios mediante una aplicación.
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
La Reforma incluye derechos y obligaciones para estos repartidores, asegurando que:
Los trabajadores podrán:
- Elegir cuándo conectarse y qué pedidos aceptar.
- Definir su itinerario y utilizar otras aplicaciones de navegación.
- Recibir el total de las propinas.
- Acceder a capacitaciones y seguros de accidentes.
- Portar sus datos a otras plataformas.
- Interrumpir el uso de la aplicación sin previo aviso.
Obligaciones Que Acarrea la Nueva Regulación
Por el lado de las obligaciones, los repartidores deberán:
- Ser titulares de su cuenta y estar inscriptos fiscalmente.
- Tener una cuenta bancaria o billetera digital para los cobros.
- Cumplir con las normativas de tránsito.
Responsabilidades de las Plataformas
Las plataformas también tienen su rol en esta nueva estructura:
- Proporcionar información clara para que los repartidores tomen decisiones informadas.
- Ofrecer elementos de seguridad para los repartidores.
- Facilitar canales para reclamos y aclaraciones.
Aspectos Financieros y Nuevas Opciones de Pago
Un elemento innovador es la posibilidad de recibir el sueldo a través de billeteras virtuales como Mercado Pago. Las remuneraciones deberán abonarse en cuentas a nombre de los trabajadores, incluyendo opciones de métodos de pago regulados por el Banco Central de la República Argentina.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
Este nuevo fondo tomaría inspiración del modelo de UOCRA en el ámbito de la construcción, estableciendo aportes mensuales obligatorios por parte de los empleadores. Está diseñado para brindar cobertura a los trabajadores registrados durante la extinción de la relación laboral, garantizando apoyo durante la transición.
