Optimismo en el Mercado Laboral: Las Empresas Argentinas Aumentan sus Expectativas de Contratación para 2026
Las últimas proyecciones indican un cambio significativo en el ánimo empresarial argentino, con un aumento en las expectativas de contratación para el inicio del próximo año. Este giro llega tras un 2025 marcado por la cautela.
Expectativas de Contratación Crecen Sostenidamente
Según la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el primer trimestre de 2026 se sitúa en +10%, un salto de 5 puntos en comparación con el trimestre anterior y un incremento notable de 11 puntos respecto al mismo periodo de 2025.
Resultado del Sondeo: Una Mirada a las Empresas
Realizada entre más de 700 empleadores durante octubre de 2025, la encuesta reveló que el 30% de las empresas planea incrementar su personal, mientras que el 18% planea reducirlo. Por su parte, un 35% mantendrá su actual dotación y el 17% se muestra indeciso.
Datos Clave del Informe
Luego de varios trimestres con expectativas estancadas, Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina, indica que el clima está cambiando: “El empresariado argentino presenta un optimismo renovado, pero el camino por recorrer aún es largo.”
Sectores que Impulsan el Crecimiento
El informe también destaca que 9 de los 11 sectores analizados esperan aumentar su plantilla. Entre ellos, destacan:
* Finanzas y Seguros: +27%, liderando el mercado laboral.
* Construcción y Bienes Raíces: +20%, apoyados por una reactivación en las obras.
* Información: un repunte significativo de +16% intertrimestral.
* Sector Público, Salud y Servicios Sociales: -3%, la única área con expectativa negativa.
Diferencias Regionales en el Mercado Laboral
Las expectativas laborales varían notablemente entre regiones. Destacan:
* NEA (Noreste): +15%, la más alta del país.
* Patagonia y Pampeana: +13% cada una.
* AMBA: +9%, aún por debajo de la media nacional.
* NOA (Noroeste): +5%.
* Cuyo: 0%, con una demanda laboral débil.
Impacto según el Tamaño de las Empresas
El tamaño de las empresas también influye en las expectativas:
* 10 a 49 empleados: +16%, las más dinámicas.
* 250 a 999 empleados: +15%.
* 5,000 o más empleados: +12%.
* 50 a 249 empleados: +6%.
* 1,000 a 4,999 empleados: -1%, la única categoría con cifras negativas.
Comparativa Internacional: Argentina en una Posición Mejorada
En América, todos los países proyectan incrementos en la contratación para el primer trimestre de 2026, pero Argentina aún se posiciona rezagada. Con un +10%, se encuentra detrás de países como Brasil (+57%) y otros con tasas entre +24% y +28%.
Si bien el levantamiento de expectativas laborales es un indicativo positivo hacia una mayor estabilidad económica, persisten desafíos significativos. La clave será transformar estas expectativas en realidades laborales, necesarias para consolidar carreras profesionales en Argentina.
