Sturzenegger aseguró que “necesitamos crear más empleo en Argentina”, subrayando que “hace 10 años que no se genera empleo formal”, un diagnóstico que impulsa esta reforma necesaria.

La Respuesta de los Sindicatos

Ante las recientes movilizaciones sindicales, Sturzenegger indicó que “esa es la protesta ante la nada”, argumentando que los sindicatos no están al tanto de los detalles de una reforma que aún no ha sido presentada oficialmente. “Queremos dejar atrás esta Argentina”, enfatizó.

Objetivos Claros de la Reforma Laboral

El ministro delineó las metas centrales de la reforma, comenzando con la construcción de un entorno más seguro para los empresarios. “Nuestro primer objetivo es reducir la incertidumbre que enfrentan al contratar debido a posibles litigios laborales”, afirmó.

Otro punto crucial es la revisión de la ultraactividad de los convenios laborales. “Muchos acuerdos datan de los años 70 y es fundamental que sean renegociados y actualizados”, comentó Sturzenegger.

Por último, el enfoque estará en la prelación de convenios. “El convenio más cercano al trabajador debe primar sobre los demás”, explicó el funcionario, dejando claro que la flexibilidad es clave en este modelo de trabajo.

Una Modernización Necesaria

El ministro aboga por una “modernización” y “federalización” en el enfoque de las negociaciones laborales, que actualmente son centralizadas y no reflejan la diversidad del mercado argentino. “El objetivo es reducir los costos asociados a la relación laboral, de modo que los salarios puedan aumentar”, añadió.

Sturzenegger concluyó destacando la existencia de intermediarios en la relación laboral que incrementan los costos y, por lo tanto, es vital encontrar soluciones para que el ingreso de los trabajadores se vea beneficiado.