Aguinaldo: Todo lo que Debes Saber sobre este Beneficio Laboral
El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), es un pago que representa un derecho fundamental para los trabajadores en relación de dependencia. A continuación, te contamos todos los detalles sobre su funcionamiento y cobro.
¿Quiénes Tienen Derecho al Aguinaldo?
El aguinaldo es accesible para todos los trabajadores registrados en los sectores público y privado, incluyendo a empleados de planta, contratados, personal de casas particulares y trabajadores rurales. Además, los jubilados y pensionados que reciben sus pagos a través de la ANSES también son beneficiarios de este ingreso.
Se excluyen de este beneficio a los autónomos, monotributistas y quienes laboran de forma independiente, salvo que haya convenios específicos que lo dispongan.
El derecho al aguinaldo se mantiene durante vacaciones, licencias pagas o enfermedades justificadas. Sin embargo, si hay renuncias o despidos, el monto se ajustará proporcionalmente al tiempo trabajado.
¿Cómo se Determina el Monto del Aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo se hace sobre la remuneración “normal y habitual”, que incluye:
– Sueldo básico
– Antigüedad
– Presentismo
– Comisiones habituales
– Horas extra regulares
– Adicionales remunerativos del convenio.
Por otro lado, no se consideran para el cálculo:
– Bonos no remunerativos
– Premios extraordinarios
– Viáticos no remunerativos
– Asignaciones familiares
– Gratificaciones excepcionales
– Cualquier suma que esté clasificada como “no remunerativa”.
Fechas Clave para el Pago del Aguinaldo
El aguinaldo de diciembre debe ser abonado antes del 18 de diciembre, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo. En caso de que esta fecha coincida con un día no laborable, el pago se debe realizar el día hábil anterior. Los empleadores que no cumplan con este plazo pueden enfrentar sanciones.
Para los jubilados y pensionados que cobran a través de la ANSES, el aguinaldo se acredita junto con la prestación habitual de diciembre, siguiendo el cronograma por terminación de DNI.
¿Cómo Calcular el Aguinaldo?
Existen diversas escalas salariales según la actividad, pero la fórmula para calcular el SAC es uniforme. Se toma la mayor remuneración mensual devengada en los últimos seis meses y se multiplica por 50%.
Para aquellos trabajadores con menos de seis meses de antigüedad, el monto se calcula de forma proporcional: se multiplica la mejor remuneración por los meses trabajados y se divide por 12. En este cálculo deben incluirse todos los conceptos remunerativos y los aportes correspondientes, tal como en cualquier salario.
